福利（lì）待遇

一、薪酬

公司實行（háng）按勞分配、多（duō）勞多得、兼顧公平、合理的（de）薪酬政策， 建（jiàn）立合理、公平、富（fù）於激勵性、競爭性、並能適應工資水平不斷變化的工資體係，提高員（yuán）工素質，為公司的持續發展服務。對人員工作崗位進行分析，根據工作能力、工作崗位和公司工作的時間確定工資和補助。

二、勞動關（guān）係

公（gōng）司嚴格遵（zūn）守（shǒu）勞動（dòng）法及各種法律法規，簽訂正規勞動合同，切實保證員工（gōng）的利益和權（quán）利。公司為員工辦理養老保險、失業保險、醫療保險（含大病醫療）、生育保險、工傷保險、住房公積（jī）金（五險一金）。

三、福利

一經試用合（hé）格後，享有以下待遇：
1、提供夥食補助；
2、公司定期組織（zhī）員工去外地旅遊；
3、提供各種勞保防（fáng）護用（yòng）品（pǐn）；
4、提供住宿。